¿Consideran ustedes qué, como futuros criminólogos, requieren de conocimientos en administración y recursos humanos para llegar a ejercer puestos de liderazgo y jefatura dentro de las organizaciones o empresas donde se desempeñen cómo profesionales?
Dentro
de un enfoque de estudio el objetivo de investigación social, a partir de los
conocimientos se caracteriza por proporcionar corriente de desempeño de control
y seguimiento en aplicación, en el pensamiento social con una influencia de
determinar resultados ante los problemas de la sociedad.
La valoración de los conocimientos administrativos y los recursos
humanos como un proceso de aprendizaje y aplicación, para establecer un sistema
constructivo para el desarrollo como futuros criminológicos, una
interdependencia portadora de utilidad, y de fundamentar una variedad de
actividades transmisoras para futuro.
En
la medida de que las prácticas y las experiencias expuestas en estudio, no se
debe dejar a un lado la importante función de la administración y los recursos
humanos, cuales son un proceso diferente y con un contexto en relaciones
sociales, da espacio, que a partir de sus interpretaciones se puede dar conocer
el cómo establecer una línea de liderazgo, y una organización jerárquicamente.
(Imagen 1. Pensamiento Administrativo. La ciencia del liderazgo: 4 estrategias para lograr el éxito en 3 áreas. Gioya, 2017)
Dentro
de la mayor importancia de llegar a futuros criminólogos es establecerse a partir
de las enseñanzas, cambios de adaptación, aprendizaje, colaboración, y el de
saber liderar participativamente o acompañado, un rendimiento destinado a
garantizar un entorno garante. La interpretación del concepto de liderazgo, es
amplio puesto que el liderar no es solo es ejercicios ante un desarrollo grupal
estratégicos que gira entorno a un resultado, es también un sentido de deberes
de construcción social, un marco de valores potenciales y de diferentes
disciplinas cuyo ejercicio es la finalidad de alcanzar las metas tanto
personales como socialmente.
Las
propuestas práctica administrativa ha abierto un rol de modo efectivo en
capacidades sociales de adaptación y habilidades que sirvan para acompañar y
dirigir una proporción de ideas innovadoras en la actualidad como un medio de
generar una funcionalidad de desempeño para la empresa u organización. Como complemento en el tema de liderar en el ámbito
criminológico, se puede considerar que los logros se determinan a partir de los
objetivos de forma colectiva, en cuanto a opiniones y visiones sobre la
realidad, a manera de potenciar al máximo los resultados.
El ejercicio
de cargo como líder o jefatura como futuros criminólogos, desde mi propia
perspectiva, es muy pronto para aportar una opción de liderar dado que todavía no
tengo las habilidades suficientes, cual debo conocer mucho sobre la sociedad,
la problemática preventiva, administrativa, y las aplicaciones de leyes. Pero
ante lo expuesto anteriormente, no descarto la opción de llegar a ser líder o
el ejercer un cargo de jefatura, pero dentro de la opción se debe obtener una
actividad profesional amplia y estricta en conocimiento, aplicación y habilidades,
una persistencia personal y además de una actitud en adaptación social. El estimar que papel de cumplir un desempeño administrativo complementado con la
rama de los recursos humanos, es la sumatoria de una acción de trabajo
colaborativo, comunicación, atención, crítico y demás de una conducta jurídica,
por lo que el ejerce un puesto de líder o jefatura lo conforman un conjunto grado
de habilidades personales en su totalidad y de estudio criminológicos.
Se adjunta una noticia donde se expone la importancia de tener un grado de estudio para
obtener un puesto administrativo en criminología, cual es fundamental para
complementar para llegar a liderar dentro de un marco es estricto en su
funcionalidad y desempeño a desarrollar:
200
policías obtuvieron un grado en Criminología en la URJC para poder acceder en
un año a puestos de mando. (Ortega, D. 2018).
https://elpais.com/politica/2018/04/12/actualidad/1523531024_209570.html
Por consiguiente
el establecer la cavidad de administrador “consiste en fijar objetivos y al
mismo tiempo administrar los recursos humanos, materiales, monetarios y de
mercado, para lograr los resultados deseados dentro de las limitantes de
tiempo, esfuerzo y costos predeterminados” (Chiavenato, I. 2005, párrafo 3). El
proceso administrativo comprende una serie de actos a reconocer condiciones en
su totalidad, dentro de la administración cual evalúa todo el esfuerzo de
sus colaboradores y desde el ámbito de los recursos humanos ofrece todo un
orden de los derechos de los trabajadores, lo que todo conjuntamente es un
instrumento normativo y con una dirección por cumplir.
Se debe
reconocer que la intención de logros a futuros criminólogos está dentro de las expectativas
de llegar a desarrollar cualquier función laboral con un rango de estudio con
amplia aplicación de las vivencias diarias y recopiladas para complementar la
habilidad a largo plazo y cumplir con el derecho de administrar; por lo que
conjuntamente la importancia de aplicar una dedicada responsabilidad, también
dependen de las cualidades distintiva y propias de la persona.
Nos convertimos en
administradores cuando comenzamos a administrar nuestro propio vivir, del cual
hacemos un buen o mal uso de los recursos disponibles a nuestro alcance:
desarrollo familiar, educación, formación en valores, construcción productiva
de nuestra vida en forma general y generamos un producto, nuestra familia;
siendo ésta última el resultado de nuestro actuar. (Chiavenato, I. 2005, párrafo
7)
Las características
mencionadas anteriormente donde se recalca la importancia como complemento para
llegar a ser buenos administradores, se idealiza desde una vida propia llena de
retos, dificultades y soluciones cual dedica parte de nuestra responsabilidad
el lidiar con cada una de las soluciones, esto nos lleva a fomentar el
liderazgo en nuestro vivir y de ahí la posibilidad de goce de una autoridad
fuerte para desarrollar las habilidades destacas en un futuro como criminólogos.
Referencia Bibliográfica.
Chiavenato, I. “Importancia de la administración” ¿Para ustedes, cuáles son las
competencias que debe tener un criminólogo? Introducción a la teoría
general de la administración. Séptima edición. Editorial McGraw-Hill.
México.2005. Recuperado de https://aprende.uned.ac.cr/pluginfile.php/3007330/mod_resource/content/0/IMPORTANCIA%20DE%20LA%20ADMINISTRACI%C3%93N.pdf
Gioya, P. Pensamiento
Administrativo: la ciencia del liderazgo, 4 estrategias para lograr éxitos en 3
áreas. [Imagen 1]. 2017. https://manuelgross.blogspot.com/2017/11/la-ciencia-del-liderazgo-4-estrategias.html
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